第一三七三章 开宗立派(2/3)
的老大,这段时间怕不是就住在实验室的。
作为东科技术扛把子,陈涛压力自然是相当不小,东陵高科各部门,都是围绕技术部在转,手机、电脑行业,也都在盯着东陵高科。
这些年,技术部每推出一款产品,都是被整个行业,放在放大镜下研究的,自然是让陈涛感觉压力不小。
“现在几款产品,都研发到了什么地步?”
进入到手机实验室后,李东陵直接向着陈涛问道。
“神舟全球通2代手机,目前样机已经快要做出来了!”
又连续经过几次安检之后,陈涛才带着李东陵,来到一座实验台前。
作为东陵高科目前,最核心的产品,新一代神舟全球通手机的研发,安保等级也被提到了最高。
电子产品争的就是创意,尤其是在大家技术水平,都差不多的情况下,哪个牌子,能先开发出具体划时代新技术、新功能,那销量就能大卖。
所以,东陵高科对于神舟全球通的保密,也做到了极致,如果被泄露了出去,或者被商业间谍给窃取了,那可就前功尽弃,毁于一旦了。
“这是神舟全球通2代的实验样机之一,虽然目前还未完全确定机型,但大部分功能跟设计,基本上以这台原型样机为主!”
陈涛指着实验台上的一台手机,向着李东陵说道,神舟全球通2样机有很多,这些样机之间,也要互相对比,最后确定下来最合适的一款。
“相比起全球通1代,2代机子的屏幕,由原来的STN彩屏,换成了东方光电研发的2.3寸TFT液晶屏幕,屏幕分辨率,也由128×128,提升到了240×160。
这块屏幕,我可以保证,是全球手机跟小型手持设备市场,最先进的屏幕,没有之一,另外全球通2代手机支持手写输入!”
陈涛从实验台上,将手机拿给李东陵,言语间带着几分“自信”。
随着这几年,东陵高科新产品的大获成功,东陵高科技术部的研发人员,胆子也开始变的大了起来。
哪怕没有李东陵要求,新机子必须要超越上一代机子,可对于东科研发人员来说,已经不自觉的开始要当“行业老大”,要做到同行,不敢做,甚至都不敢想的事,这就是行业领头羊的底气。
另外一方面,就是高额的激励奖金政策了,一款产品卖的好不好,跟东科研发人员的奖金息息相关。
按照李东陵定下来的规矩,研发人员,产品研发团队是能拿到产品利润的千分之一收益,作为奖励的。
就像神舟全球手机,去年最终销量为509万台,而作为高端手机的神舟全球通,利润率在42%。
按照利润分成,神舟全球通的研发团队,最终能拿到一千九百万美元的团队奖金。
整个神舟全球通研发团队人员规模在两百人左右,按照职位不同,领到的奖金分红不同,但基本上算下来,一个核心研发团队人员,能拿到十来万的奖金,是以美元为货币的奖金!
这还只是项目销售奖金分红的一部分,另外还有年终奖等等。
东陵高科技技术部竞争非常激烈,赶项目时,加班也是常有的事,这些都是事实,李大善人也不否认。
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